Содержание
В последнее время вы подумывали о найме PEO или ASO для своей компании, но не знаете, кого выбрать. В конце концов, оба имеют множество преимуществ и недостатков; вы не уверены, что имеет наибольший смысл. Давайте разберем эту информацию, чтобы вы сделали правильный выбор.
Плюсы и минусы поддержки PEO
Лучшее услуги ПЭО обеспечьте отличную кадровую поддержку, которая быстро и эффективно покрывает ваши потребности. Они работают в качестве соработников вашей команды и занимаются покупками и покупками страховок, подачей и подготовкой налогов, решением кадровых проблем и другой уникальной поддержкой для вашего бизнеса. Работа с ними имеет множество плюсов и минусов. Начнем с рассмотрения преимуществ:
- Улучшение льгот: PEO может предоставить доступ к комплексным планам льгот для сотрудников, включая здравоохранение, страхование жизни, защиту по инвалидности, пенсионное обеспечение и многое другое.
- Обеспечьте соблюдение требований: законы штата и федеральные законы о трудоустройстве постоянно меняются, и PEO может помочь вам соблюдать эти изменения и свести к минимуму потенциальные юридические проблемы.
- Повышение эффективности. Вместо того, чтобы беспокоиться о законах штата и вести переговоры с компаниями, предоставляющими льготы, PEO выполняет эти шаги за вас, чтобы сэкономить ваше время и деньги.
Тем не менее, есть некоторые недостатки работа с ПЭО. Итак, хотя они весьма выгодны, вот несколько негативных моментов, которые следует учитывать перед покупкой плана:
- Небольшая гибкость: когда вы работаете с PEO, вы застрянете в использовании их планов льгот, поскольку они создают уникальные отношения с компаниями для обеспечения политики.
- Высокие комиссии: обратите внимание, что PEO взимает с вас различные сборы за свои услуги, которые некоторым малым предприятиям может быть сложнее себе позволить.
- Проблемы соблюдения требований: Хотя PEO может улучшить ваше соблюдение требований, они не являются безошибочными. Некоторые могут совершать ошибки и вызывать проблемы, с которыми вам придется справиться.
Плюсы и минусы ASO-сервиса
ASO-услуги являются только административными, а это означает, что они принимают за вас гораздо меньше решений. Однако они также берут на себя гораздо меньший контроль и сохраняют большую часть власти в ваших руках. Для многих это преимущество делает их разумным решением. Если вы все еще сомневаетесь, вот плюсы работы с ASO:
- Экономия средств обычно переносится на вас, что помогает сделать эти услуги гораздо более доступными.
- Дополнительное покрытие и льготы могут быть предложены сверх того, что обычно предлагает PEO.
- Защита стоп-лосса может защитить вас от непредвиденных и дорогостоящих проблем с ущербом.
Эти преимущества определенно стоит учитывать при покупке здесь вариантов. Однако важно отметить, что ASO имеет множество недостатков, в том числе:
- Убытки сильнее влияют на вашу прибыль, потому что ваш ASO не помогает их покрыть.
- Любой дефицит, который вы испытываете из-за ASO, оплачивается только вами, а не ASO.
- Традиционные планы, хотя и не такие дорогие, как PEO, все же могут быть лучше.
Очевидно, что оба эти варианта обеспечивают уникальные преимущества для вашей фирмы. Итак, как же выбрать? Что ж, давайте ответим на этот вопрос в следующем разделе, чтобы облегчить вам этот процесс. Внимание, спойлер: в конечном итоге PEO, вероятно, является лучшим вариантом для большинства компаний.
Выбор между двумя
Хотя работа с ASO имеет преимущества, если у вас ограниченный бюджет, она просто не так полезна, как PEO. ПЭО вы можете взять под контроль настолько большую часть вашего процесса управления персоналом и бюджетирования, что в конечном итоге сможете сэкономить деньги и работать более эффективно как организация.
Подумайте об этом так: если вас не беспокоят такие вещи, как расчет заработной платы, налоги, поддержка кадров и другие важные (но раздражающие) задачи, вы можете больше сосредоточиться на своей компании. PEO дает вам возможность улучшить свою общую бизнес-стратегию и в то же время минимизировать потенциальные потери.
Самым большим решающим фактором здесь, помимо более широкой сферы деятельности PEO, является управление потерями. Если PEO допустит ошибку, он разделит с вами убытки, что может помочь минимизировать ваши расходы. Это огромное преимущество, которое легко ставит PEO над ASO.
Получите помощь как можно скорее
Если вы заинтересованы в получении PEO для нужд вашей компании, важно обратиться к команде, которая понимает ваши цели. Поиск сильного поставщика PEO может помочь упростить большую часть ваших требований к персоналу и гарантировать, что ваша команда будет выполнять этот процесс плавно и эффективно.